Over ons

Maak kennis met Operatie Sterk Water, het project om de arbeidsmarkt voor de watersector te verbeteren. Ontdek hier wie we zijn.

Operatie Sterk Water

De (stedelijk) watersector heeft al een tiental jaren in beeld dat er een personeelstekort zal ontstaan gezien de opgaven in dit vakgebied en de vergrijzing. Het geluid is duidelijk. Vacatures blijven lang openstaan en zijn moeilijk te vervullen. In antwoord op de grote uitdagingen waar deze sector zich voor gesteld ziet, hebben Koninklijk Nederlands Waternetwerk (KNW), Wateropleidingen en Stichting RIONED de handen ineengeslagen om een nieuwe arbeidsmarktagenda te creëren. Onder de vlag ‘Operatie Sterk water, ‘menselijk kapitaal is cruciaal’ gaan ze samen de arbeidsmarkt voor de watersector verbeteren in snelheid, diepgang en diversiteit.

Ambitie

Het programma heeft als doel om de (stedelijk) watersector op het personele vlak robuust en toekomstbestendig te maken. Met de vele verschillende transities en de integrale opgaven verandert het werk. Het samenwerken en het delen van kennis en ervaring tussen collega’s en organisaties is van essentieel belang.

Het programma streeft ernaar om in een periode van 3 jaren (2024 – 2027) een energieke en positieve geest in de sector te ontwikkelen, met een waarneembare stijging in populariteit. Het programma staat op enkele pijlers, waarin de eerste pijler dit jaar focus krijgt: het werk in de watersector in de schijnwerpers zetten. Idee is om arbeidsmarktprofilering op te zetten die eraan bijdraagt dat de sector voldoende gekwalificeerd personeel kan aantrekken, nu en in de toekomst.

Onze partners

Operatie Sterk Water is opgezet door drie partners. Stichting RIONED, Water Opleidingen en Stichting KNW. Wil je weten wie dat zijn? Je ontdekt het op de partners pagina.

Lees meer over onze partners

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief